世上有三种“稀缺”资源：钱、土地和人。张雪奎教授认为宋如华和托普不缺土地也不缺钱，唯独缺的是良好的企业文化，缺少的是运用钱、土地和其他一切资源的优秀人才，或者说是可供这些优秀人才发挥能量的土壤——优秀的企业文化。 ...

在全球经济复苏和中国经济强劲发展的双重利好带动以及国家并购重组相关扶持政策的激励下，中国的并购市场持续爆发性增长，并购活跃度不断攀升，企业家乐此不疲。

品牌是其时代的产儿，同时也是孕育着生活情感的母亲。 每个时代会产生出特有的品牌外在审美，而且是无法重复的。仅仅具有品牌外在的品牌仿佛是品牌木偶。虽然这些品牌会流传于世，但它们永远没有自己的灵魂和独特气质。...

　人有“病态人格”，“病态人格”是指人格发展的异常。企业同样有“病态企业”，所谓的“病态企业”，是指企业发展过程中表现出的不正常的的、异态的特征。企业的不正常发展在很多人的理解中觉得是正常的，没有什么不可以，只要能发展就行，不管是白猫黑猫抓到...

品牌与消费者之间的关系可以视为一种合同或者契约关系，品牌是一种对消费者的承诺，消费者对品牌的信任和忠诚代表对这种契约关系的理解和认同，因此带着这份信任才会继续购买下去，并逐渐产生 ......

我们经常通过品牌标志去识别和区分品牌，通过品牌意念来理解品牌的内涵，通过品牌创意表现和沟通传达品牌的内涵，但我们不觉要问：是什么带给品牌核心价值？ 这些外在的表达手段是品牌 ......

接触过不少跨国企业，我发现了一个很有意思的现象：这些企业，绝大部分都对企业文化非常看重，一个新进入的员工，除了要考察其与企业文化肌体的共生性之外，还要经过长时间的培训进行文化上的同化。...

在不同的企业发展阶段和特定的市场阶段，企业竞争可以分很多层次。比如，在市场供应不充分和企业发展阶段初期，企业的核心竞争力就是质量一个因素。所谓 “酒香不怕巷子深”，只要达到一定的质量标准，产品是不缺销路的;随着市场的发展，...

第　1 2 页 　　缓解员工工作压力，疏导员工负面情绪，营造一种和谐的工作氛围，建立起成熟的员工心理预警和平衡机制，需要企业、员工乃至全社会的共同努力。 推荐的 ......

人都是有欲望，写下这句话我是比较坚定的，有人可能会说那些吃斋念佛的和尚没有欲望吧?他们也是有欲望的，他们求的是心灵的安静，这不是欲望吗? ...

...

...

大家都在谈企业文化建设，而少有人谈及企业文化管理!那么，什么是企业文化?什么是企业文化建设?什么是企业文化管理?如何由企业文化建设走向企业文化管理?

中国有句俗语，叫“铁打的营盘，流水的兵”，将其中主角换一换，即公司是不变的，员工则可以随意撤换。不少管理者由此提倡狼性企业文化，不讲员工感情，只要员工做完、做好工作上的“本分事”就行。在这样的企业文化下……...

所谓的“企业文化”，其实是西方社会的文明产物，我们的传统文明本身没有这个概念。所谓的企业文化，无非就是要提高人的道德素质，提高人的诚信度，提高人的责任感……...

　企业老板和高层领导人一定要准确地把握企业文化的科学内涵，不要听信卖狗皮膏药的人现身说法。构成企业文化的三个内容，必须在周密规划、细致设计、精心实施下才能形成。仅仅喊一喊漂亮的口号是无济于事的。...

在台湾，王永庆是最受年轻人崇拜的偶像;在大陆，随着大学生创业热潮的涌动，王永庆也成了这些刚涉世的年轻人的人生坐标。王永庆更是被台湾的企业界誉为 “经营之神”。由王永庆个人所建立起来的台塑王国可以说是台湾众多家族式企业成功的特例，也是台湾最成...

有些主管很苦恼：我为什么管理不下去?我为什么老遭到部下弹劾?我看了很多名家管理的书籍为什么不管用?其实，管理并不是一个很高深的东西，实际上很简单，那就是“将心比心以心换心、精诚所至金石为开”。...

社会上对于企业到底需要什么样的文化，社会到底需要什么样的企业文化讨论日盛。 　　对于公司的老板、投资者、以及每一名职业经理人、每一名员工，企业文化的内在韵味又是什么呢?...

柳传志期待在他和杨元庆等联想管理层的率领下，联想快速走出困境并在市场上面谋得更大话语权。