——中国移动福建公司龙岩分公司企业文化咨询纪实之诊断评估阶段 　　秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司(下述简称“龙岩移动”)成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成为全省 ......

　没有文化的企业必然短命，然而互联网企业文化的创建又比传统企业面临更多困境…… 　　企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它是企业的灵魂，能够引导员工的行为，使员工 ......

企业文化是什么?企业文化又像什么呢?企业的宗教、企业的精神、企业的DNA等等。目前，企业文化的定义有300多种，还没有形成准确而统一的定义，因此很多的企业文化学者和专家都有着自己的理解。...

八十年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在六个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽调查，写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。...

　自从我们开始企业文化建设咨询以来，我们给数十家企业做过企业文化建设咨询，这其中，既有中土畜、中航油、华电、长城资产管理公司这样的国有大中型企业，也有蒙牛那样著名的民营企业。总体而言，我们的工作都得到了客户 ......

企业文化建设不仅仅是理念体系、行为规范、视觉系统的简单提炼与构建，更重要的是通过全面地企业文化建设各阶段工作梳理，实现企业文化建设与管理水平的提升，为企业文化目标的实现提供支撑。...

2008年，“山寨”一词风靡全国，掀起了一股山寨文化之风。“山寨”源于广东话，是一种由民间IT力量发起的产业现象。其主要表现为仿造性、快速化、平民化。

禅宗有云：人生的三重境界，其一看山是山，看水是水；其二看山不是山，看水不是水；其三看山还是山，看水还是水。 　　人生三重境界，每一重境界有着不同的认识和理解，源自心灵的感悟是我们对于外面世界的认识和理解，而且这与人的 ......

　长期以来，中国移动广东公司广州分公司围绕集团公司“正德厚生，臻于至善”的核心文化理念，在省公司的正确指导下，在全公司范围内开展企业文化管理工作，2007年，公司被评为中国移动广东公司企业文化示范点。2008年，随着内 ......

　风起云涌的世界金融风暴以势不可挡之态蔓延至广大的实体企业。在企业资金链吃紧、业务萎缩、产量递减、市场前景暗淡、各方面压力递增的情况下，纷纷祭出“大量裁员”的棋枳。于是，被裁的员工不但经济上直接遭受损 ......

企业核心价值观是什么?没有统一的定式，但有个大致的范围，如：产品质量观、人才发展观、改革创新观、社会责任观、服务观、诚信观等等。

　企业文化理论纷繁复杂，企业文化组织实施工作千头万序，茫然无措。 　　这是企业界之于企业文化落地工作的感慨、感悟、感受。 　　其实，企业文化理论体系表现在企业组织结构中的脉络是非常清晰的，也即企业文化由“理 ......

提到企业文化建设，人们习惯于想象：去模仿一种怎样的企业文化？企业在与文化咨询师洽谈合作意向的时候，往往首当其冲发问：你能够给我带来一种什么样完美、优秀、实用的企业文化？ ...

传统的企业文化理论概念通常以价值观为主线做论述，即企业文化是企业价值理念和行为准则的总和。

几乎每天都要接触一些关于企业观察的文章，比如关于“蒙牛、三鹿事件的”、关于“国美黄光裕的”、关于危机当中而倒闭的数以万计的企业等等。

据一项权威的报告显示，我国中央企业15%企业文化搞得好，有成效。35%的企业没有什么成效。还有50%的企业没有启动文化建设。为什么有35%的企业没有成效?在企业文化建设中，一些企业在塑造企业文化的前期，聘请专家顾问，发动员工参与，热热闹闹。...

“绿色”企业文化，是企业长期生产经营、实践活动的科学总结，其核心是绿色价值观，即主张企业管理活动对于传统理念、传统意识、传统做法、习惯思维的全面颠覆，企业在战略、组织、人力、研发、创新、生产营销、投资决策、资源利用等各个环节形成一种有异于...

俗话说：江山易改，本性难移。对企业来说，文化的影响根深蒂固，要改变是最难的，不到万不得已是不轻易改变的。但是，当一种企业文化已经成为企业经营发展的最大障碍时，不变个企业文化，不注入新的活力，企业(本文来自博锐邓正红专栏)就会坐等消亡。...

关于企业文化的产生与发展，我们应该明确一种观点，就是任何企业都有文化，企业诞生之日就是企业文化启动之时;在长期的经营管理实践中，每个企业都形成了特定的文化，只不过这些文化有优质文化和劣质文化之分;因此，我们所谓建设企业文化，实践上是在建设优秀企业...

　一个伟大的企业背后一定有一个伟大的企业家，一个伟大的企业家一定能够成就一番伟业。 　　如果说企业文化大多存在于表象的话，那么，企业家文化则大多体现的是企业家内在的素质.技术、能力、知识、学问、等代表不了 ......